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江苏船企调研报告

作者:     文章来源:      点击次数:      更新时间:2011-11-05

作者:刘鹏翔  发布时间:2011-11-05  点击数:7706

暑假期间,按照学院党委安排,我和邢永胜、张雷一行三人对江苏船舶行业用人单位毕业生需求情况进行了市场调研。

一、江苏船舶工业发展形势

江苏是一个水网地带,现有可通航的内河航道达3500千米。进入改革开放的年代,江苏水运事业发展,江苏内河航运已经形成了“四横两纵”的航道网络,“四横”:淮河出海航道,南通至扬州航道,长江干线航道,芜湖至上海航道。“两纵”:京杭大运河航道,连云港至上海航线。是全国的航运大省。这就反映了江苏造船很强的内需可能。

江苏造船企业众多,有2200多家造船企业。这包括大大小小的船厂,有600多家船配企业。近年来,国际造船业资本和技术加快向江苏沿江地区转移,形成了一批颇具竞争实力的合资造船企业。目前,江苏已形成南通、泰州、扬州沿长江三大船舶工业基地,并形成了一批龙头企业。江苏省船舶工业进入全国前十名的大概有5家左右,分别为熔盛重工、新世纪、新扬子、金陵船厂、中远川崎、澄西船厂,这些骨干船厂在江苏船舶工业中引领风骚,在包括人才、技术、资金等方面发挥了极其重要的作用,很好地支持和带动了江苏其他船厂的生存与发展。

在中国疾步迈向世界造船第一大国的进程中,“江苏船舶”成为“第一动力”。今年上半年,江苏省船舶工业继续保持平稳增长势头,主要造船指标快速增长,造船完工量、新承接订单、手持订单三大主要指标稳居全国榜首。三组数据足以支撑这一观点:一是江苏造船企业有1000多家,今年上半年江苏造船完工量为234艘、1081.3万载重吨,其中出口船舶占总量的91.7%,占世界市场份额的13.9%,占全国份额的35.0%;二是江苏新承订单量为139艘、724.7万载重吨,占世界市场份额的17.1%,占全国份额的34.4%;三是江苏手持订单量为1309艘、6921.1万载重吨,占世界市场份额的16.2%,占全国份额的38.1%

二、走访企业情况

根据安排,我们重点走访了如下企业:金陵船厂、新扬子、澄西船厂、中远船务、中远川崎、扬州国裕、南通远洋船舶配套有限公司、无锡海鹰集团等。新开发的企业有:扬州润伟工业设备安装工程有限公司、上海红雀机电设备有限公司、上海致壮船务工程有限公司。

在我们走访的这些企业中,有纯“国字号”船厂,如:中船澄西、金陵船厂,有合资的如:中远船务、中远川崎等,还有正在崛起的民营企业如:熔盛重工、新扬子等均为江苏省造船骨干企业,而且江苏造船业的主要市场在国外,欧亚市场广阔。今年一季度船舶企业把确保交船仍然作为首要任务,扬子江船业集团有限公司交船1683.0万载重吨,金陵船厂交843.4万载重吨,南通中远川崎工程有限公司交船343.0万载重吨。今年以来,抓住市场回暖的时机,加大了接单力度,不仅抢占了国内船东的订单,还主动出击,争取了部分国外船东的订单。江苏扬子江船业集团公司、江苏熔盛重工等一些重点企业手持已排2014年和2015年,熔盛重工承接到淡水河谷1240万吨巨型矿石运输船只(VLOC),共计16亿美元。新扬子造船今年一次签约25艘万箱集装箱船,从700箱做到万箱,几乎每个序列都有。

根据我们的调研和企业人事部门人员的介绍,骨干船企的规模比十年前均扩大了一倍到几倍,现在正向海洋工程上转移,向游艇业方面发展。“十二五”时期,对于江苏造船而言,将继续保持强劲的发展势头。而加快企业人才储备,提高企业核心竞争力,是每个企业面临的主要问题,在我们交谈中大都提到了这一问题。金陵船厂刚刚并购了附近的长博船厂,人才缺口在5000人以上,主要集中在一线技术工人这一类。在我们的调研和走访中,我们发现,企业对一线技术工人的需求一方面很迫切,而且最大的愿望是毕业生能够马上上岗,减小企业用人成本,我们的顶岗实习制度对解决这一问题,发挥了较好作用。因此我们也应更加重视操作技能培训,使学生有很好的动手能力。就江苏的造船企业而言,很多企业与外企合资或合作,没合资的企业也大多承接国外合同或订单,企业中有许多外方技术人员进驻,因此要求学生有很好的外语水平。另外多数企业对安保专业毕业生需求很大。

在我们与企业的交谈中,用人单位还着重提到毕业生的综合素质和吃苦耐劳精神问题。据反映,部分毕业生到单位后被分配到生产一线,经过三到五年的锻炼后,被提拔到技术岗位担任职务。

三、收获与体会

我们江苏上海组一行三人,历时十二天,走访了十余家企业,收获颇多。每到一处,都要与企业人事部门进行深入交谈,了解企业需求以及我院毕业生的表现情况,并尽可能地召集我院毕业生进行座谈,了解他们的工作情况和生活状态。总体来看,我院毕业生在各自的企业中发挥了重要作用,特别是上世纪八、九十年代的毕业生表现尤为突出,很多人担任了中层领导职务,还有的当上厂级领导。澄西船厂的中层干部中有18人是我校毕业生,占中层总数的近20%,对于最近几年分配到各企业的毕业生,总体表现参差不齐,大部分学生能够在一线踏实工作并很快被调到二线技术岗位。

通过这次调研,我们认为学院除了按高职高专人才培养规格的要求进行理论和实践教学外,还应该重视对学生职业道德、人生观和价值观的正确培养,让学生更多地了解社会和企业,不要好高骛远,要干一行,爱一行,不浮燥,能吃苦,有团队精神,能够踏踏实实地工作在基层一线。同时,在教学中,加强实践教学的比重,使毕业生能很快达到岗位要求。在外语教学方面,要使毕业生具备阅读外文技术文件和与外方人员进行语言交流的能力。动手能力、吃苦精神、外语能力仍然是毕业生求职的三大法宝。


刘鹏翔部长一行与毕业生合影

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