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关于上海、江苏地区就业市场毕业生需求状况的调研报告

作者:     文章来源:      点击次数:      更新时间:2013-11-22

作者:  发布时间:2013-11-22  点击数:5005



 在学院党委的统一安排下,2013年10月13日至20日,我们赴上海江苏企业调研组一行二人对上海、江苏船舶行业用人单位毕业生需求情况进行了市场调研。

  一、此次调研的任务

  1.了解企业生产经营情况和用人需求情况,向企业推介毕业生;

  2.了解毕业生工作、生活情况,听取毕业生对学院的意见;

  3.宣传学院发展情况,特别是骨干校建设、新校园建设情况;

  4.对学院毕业生满意度进行问卷调查,征求企业的意见、建议;

5.邀请企业参加学院2014届毕业生就业双选会。



     
  1. 走访企业情况


在不到一周的时间里,我们重点走访了如下企业: 中国人民解放军四八○五工厂(申佳船厂)、上海中远船务工程有限公司、南京金陵船厂、江苏扬子江船业(控股)有限公司 、上海致壮船务工程有限公司、上海沪临重工有限公司、上海浩来船舶工程有限公司等七家企业。在与企业领导的交谈中,我们了解到了目前船舶工业的发展态势、企业的生产经营状况及人才需求状况、毕业生的工作状况,增进了校企之间的了解与沟通,尤其是为企业在国际金融危机的大环境下,沉着应对,逐渐走出困境而感到高兴。

  1、中国人民解放军四八○五工厂(申佳船厂)地处上海市浦东新区,毗邻杨浦大桥,占地面积30万平方米,拥有长162米、宽21米干船坞一座,长128米、宽18米3000吨垂直升降船台一座及600吨船排一座,码头岸线1000余米,主要生产设施1200多台套,现有员工近1600人,是一家以修造船为主、军民品结合的国家大型企业。工厂有着完备的人才评价、考核、晋升机制。为青年技能人才提供了广阔的上升空间,从初级工到高级技师,层次分明、渠道通畅,凡是表现优秀者,都能获得晋升机会。近年来,工厂进一步加大了对青年大学生的选拔、任用力度。从生产骨干到一线班组长,很多关键岗位都不乏我们渤海船院校友的身影。

  2、金陵船厂是中国外运长航集团旗下最大的造船骨干企业,国家I类钢质船舶生产企业,高新技术企业,拥有外贸进出口自营权,被中国海关列为保税工厂。已通过质量、环境、职业健康安全三合一体系认证。工厂设有南京、仪征、龙袍三大厂区,占地面积190万平方米,拥有岸线3250米。工厂建有5万吨级船台8座,10万吨级、20万吨级船坞各1座,可同时停靠多艘万吨轮的舾装码头3座,能建造20万吨以下的各类船舶,年造船能力达200万载重吨。

  3、上海中远船务工程有限公司是中远船务集团旗下的七大修造船企业之一,拥有国内领先、国际知名的各类常规船舶、特种船舶修理改装以及海洋工程装备制造的综合技术能力。公司位于上海市徐汇区内的浦江之畔。公司占地面积80000多平方米,拥有包括5万、8万吨级浮船坞、5070门机、龙门吊、大件工作场地在内的、较为完备的船舶修理和改装设备、设施,可同时承接8艘肆万吨级以下远洋船舶的修理和改装,并具备海洋工程及陆上化工工程模块的设计与生产能力。上海中远船务积极发展特种船修理、改装和海洋工程,目前已经成为世界知名航运公司和海洋石油服务供应商在中国的重要合作伙伴。

  4、扬子江船业(控股)有限公司是以扬子江船厂有限公司和新扬子造船有限公司为核心组建的中国大型造船企业。公司的造船历史可回溯到1956年,是中国首家在新加坡上市的股份制造船企业,是新加坡股票交易所海峡指数股之一,公司占地面积220万平方米,码头岸线3000米,职工人数1万余名。公司拥有50多年的造船生产经验,曾经为海内外船东建造过集装箱船、海洋工程船、化学品船、多用途船及散货船等。公司拥有巨型干船坞一座,大中型船台五座,年造船生产能力在100万综合吨以上,以大中型集装箱船、大型散货船及中型多用途船为主流产品。

  5、上海浩来船舶工程有限公司成立于2000年,原名为宜兴市富丽船舶工程有限公司,于2011年8月注册上海并更名。公司常驻沪东中华造船(集团)有限公司,施工区域分布在沪东中华造船(集团)有限公司的总装一部和二部。

  6上海沪临重工有限公司是由国家大型企业沪东重机有限公司、沪东中华造船(集团)有限公司共同投资建设的国内有限责任制公司,公司注册资本11.2亿元。公司坐落于临港新城重装备产业区,总占地面积42.6万平方米。公司主要经营船舶及柴油机钢结构件、铸铁件、铸钢件、锻件、木模件和工程机械产品的设计、制造、销售及相关技术服务。

  7、上海致壮船务工程有限公司是一家集铝合金船舶建造,铝合金船舶维修,铝合金钢结构件制造的高科技公司,公司拥有全世界最先进的数字式焊接设备。

  在我们走访的这些企业中,既有老字号国企,又有新兴的民企,尽管受到国际金融危机的影响,但它们对一线技术工人的需求仍然很迫切,尤其是数控和焊接方面人才缺口严重。从我们和企业经理、人事部门人员的交谈中让我们深深感受到企业的自信以及它们对人才储备的高度认识。

  三、收获与体会

  1、加强了与企业之间的了解与沟通。通过走访、座谈与参观,我们了解了企业的发展现状,了解了企业的发展愿景,同时企业也了解了我们学院的办学条件、办学理念以及发展前景,也扩大了学院的知名度。

  2、密切了与毕业生之间的感情。我们每到一个企业,在我们介绍了来意之后,人事部门首先想到的是把我们的毕业生找来座谈,我们感到学生对母校非常有感情,特别留恋在母校的学习日子,在我们介绍了学校的发展变化以后,他们感到由衷高兴,真切地感受到了他们对母校的眷恋心情。

  3、了解到了企业的用人需求,增加了用人指标。有些企业的人事老总看到我们亲自去拜访,很感动,也很真切,在座谈中,明确地告诉我们在用人招聘中将向我们学校倾斜,会给我们一个惊喜。让我们感到确实不虚此行。


 


上海江苏调研组


 


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